病院や整骨院とは異なり、訪問型のサービスでは、一人ひとりの利用者とじっくり向き合えるのが特徴です。職場の雰囲気も穏やかで、慌ただしさを感じることなく仕事に集中できます。ただし、訪問専門のため、訪問の合間の時間を有効に使いながら業務を行うことが求められます。メリハリのある働き方が可能な環境です。

訪問治療院および訪問看護ステーションでは、直帰を推奨しており、業務が終了していれば会社に戻る必要はありません。また、業務日報などはスマホやタブレットで入力できるため、訪問の合間に作業を完了でき、残業を抑えることができます。残業を減らし、成果を重視する方向で給与体系も見直し中です。

入社後1～2ヶ月は先輩が同行し、業務の流れを丁寧に指導します。研修用の動画や病院研修への参加も可能で、スキルアップを支援しています。社内での勉強会や情報共有が活発に行われ、訪問看護や鍼灸マッサージに関する知識を深められる環境が整っています。

訪問治療院では有休取得率が100%を誇り、月に1回は確実に有休消化が可能です。訪問看護ステーションにおいても、休暇が取りやすく、プライベートと仕事のバランスを大切にできる環境が整っています。

社会保険が完備されているだけでなく、病気やケガによる入院・手術の実費を全額サポートする保険にも加入しています。また、昇給は定期的に（号給制度あり）行われ、業績に応じて賞与も支給されるため、収入面でも安心して働くことができます。